HUMANITAS | Faculdade de CiÊncias MÉdicas de São José dos Campos - FCM/SJC

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Gestão da Qualidade

Gestão da Qualidade

A Humanitas estabeleceu o Sistema de Gestão da Qualidade que tem como compromisso fazer cumprir a Missão institucional que é “oferecer ensino de excelência para formar profissionais competentes e humanistas, comprometidos com as necessidades socioambientais e da saúde da população” , além disso visa garantir o alcance de sua Visão “Ser referência nacional no ensino de Ciências da Saúde, com reconhecimento internacional”, sendo o seu sistema pautado por seus Valores “ Ética, Qualidade, Humanização, Inovação, Sustentabilidade”.

O Sistema de Gestão da Qualidade assegurou a implementação da Cultura da Qualidade em toda a Instituição, para viabilizar e consolidar o estabelecimento desta, dentro desse sistema, destaque-se os seguintes programas implementados: Gestão por Competência, Programa 5S e o Sistema de Gestão baseado na norma ISO 9001 (ABNT, 2015) e as Ferramentas da Qualidade.

Os resultados das avaliações do Sistema de Gestão da Qualidade são apresentados na reunião do planejamento estratégico, sendo analisados criticamente. Essas informações são de extrema importância na orientação quanto à definição dos objetivos e na elaboração do plano de ação para alcançá-los visando sempre a melhoria e o aumento da satisfação das partes interessadas.

 


 

Programa 5S

O Programa 5S implementado na Humanitas visa desenvolver a visão associativa, incentivando a validade requerida em todas suas atividades e reduzindo o desperdício com objetivo de proporcionar a melhoria contínua na qualidade, saúde e sustentabilidade no ambiente de trabalho.

 


 

Gestão por Competência

O programa de gestão por competência define o Perfil Estruturado por Competência (PEC) de cada cargo, além de parâmetros certeiros para recrutamento e seleção, padronização na sistemática de avaliação baseada nas competências de cada cargo, estruturação do plano de desenvolvimento individual, gestão dos treinamentos e metodologia de avaliação do clima institucional.
Dessa forma, possibilita o desenvolvimento e otimização das habilidade, competências e talentos da liderança e do corpo técnico administrativo e docente.



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